Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель изменить мой график и время рабочее без моего согласия ?

Москва63 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста; я работаю в детском саду, на 0,75 ставке, с 8 до 14 часов. у меня отец инвалид 1 группы, требует ухода, так же я имею возможность подработок в другом месте, мой работодатель третий год отправляет в отпуск на все лето за свой счёт, так как группа моя работает до 31 мая, объясняя тем что не могут мне ничего предложить по моему графику. подскажите, может ли работодатель изменить мое рабочее время, и ставку с 0'75 на целую без моего согласия, по вышеуказанным причинам я не могу согласиться на полную ставку и перевод в другую группу на целый день. заранее спасибо .

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Без вашего согласия - нет. все изменения условий работы должны быть перечислены в дополнительном соглашении к трудовому договору и подписаны обеими сторонами (вами и работодателем). если с изменениями не согласны - не подписывайте дс. будут настаивать - обратитесь с жалобой к гит. но скорее всего после этого у вас будет много времени для ухода за отцом в связи с отсутствием основного места работы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить