Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что делать в сложившейся ситуации при увольнении?

Москва24 просмотров1 ответ

Так как заявление об увольнении по собственному желанию не регистрировали и не принимали, отправил заявление по почте с описью и уведомлением. я как понимаю что работодатель обязан был после получение заявления почтой организовать мне как лицу материально ответственному передачу мат. ценностей, организовать инвентаризацию. от него нечего подобного я не добился. он надеется, что я останусь далее работать. проходит две недели, выходить на работу по истечении двух недель я не собираюсь. но вот вопрос, списание материалов. работаю прорабом. материал находится на объектах и мною не опечатан. списание у прорабов мат. ценностей долгий процесс, затягивающий на месяца. передать мат. ценности пока некому. на моё место не найден работник. как мне лучше в данном случае поступить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Слушай, у тебя типичная ситуация. в последний день двухнедельного срока с момента подачи заявления об увольнении, в твоем случае со дня получения письма работодателем, который ты отправил по почте, работодатель должен произвести полный расчет и выдать все документы. на почте россии можешь проследить доставку письма работодателю. и вот с момента доставки начинается отчет 2 недель. кстати могу порекомендовать интересный контент https://moskva-yurist.com/трудовое-право-ответы-вопросы/

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить