Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Статьёй 191 трудового кодекса рф установлено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые

Москва26 просмотров1 ответ

Обязанности, в числе прочих поощрений, ценным подарком. могут ли выступать в качестве ценного подарка продукты питания или им может быть только какая-нибудь "несъедобная" вещь?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Здесь нужно исходить из разумного и из самого значения слова "ценный".

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Кто поощряет начальника сизо?

В приказе минюста №20 указано, что работников следственного изолятора поощряет начальник изолятора. кто поощряет самого начальника? или он сам себя?

1 ответМосква19.10.201453 просмотровДругие вопросы

Можно ли мне написать расписку в том, что я получила какую-либо вещь в подарок на день рождения в 20хх году?

Можно ли мне написать расписку в том, что я получила какую-либо вещь в подарок на день рождения в 20хх году? можно ли мне написать расписку в том, что я получила какую-либо вещь (например ваза, большая мягкая игрушка, столовый сервиз) в ...

1 ответМосква15.12.2011179 просмотровСемейное право

Имеет ли право директор колледжа заставить студента 9 мая идти на парад победы?

Могу ли я руководствоваться этой статьёй: статья 113 трудового кодекса рф. запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

1 ответМосква27.04.201669 просмотровТрудовое право

Ненадлежащее оформление трудового договора

Здравствуйте вопрос таков: работодатель заключил договор подряда по которому я должен исполнять функцию инженера пто сроком 2 месяца. ни объема работ, ни графика, ни объекта в нем не указано. в роструде указали что нарушена статья 15 тру...

1 ответМосква01.06.201665 просмотровТрудовое право

Работодатель нарушил ТК. Работодатель нарушил статью 265 трудового кодекса рф какая мера наказания ему предусмотрена

Работодатель нарушил ТК. Работодатель нарушил статью 265 трудового кодекса рф какая мера наказания ему предусмотрена

1 ответМосква10.08.2012115 просмотровТрудовое право

1/300 ставки рефинансирования цб рф.

1/300 ставки рефинансирования цб рф. ст. 236 трудового кодекса установлено, что при нарушении сроков выплаты, в том числе пособий, работодатель обязан уплатить проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования цб рф за каждый день...

1 ответМосква01.03.2012859 просмотровТрудовое право

Нарушение прав трудового кодекса

Нарушение прав трудового кодекса работодатель заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. всего заставляют уволится 7 работников. как и куда обратиться? как написать коллективное заявление?

1 ответМосква01.06.2012211 просмотровТрудовое право

Где можно скачать образцы документов?

Где можно скачать образцы документов? приказ об увольнении пп "а" ч. 6 ст 81 тк рф приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения приказ о применении мер поощрения (награждение ценным подарком) проект договора о полной ма...

1 ответМосква20.11.201534 просмотровТрудовое право

Из отдела кадров пришло уведомление, чтобы все преподаватели кафедры (в вузе) расписались в приказе о приеме/переводе

На работу в соответствии со статьёй 68 трудового кодекса рф. срок трудового договора у нас истекает в августе 2016. что это может быть за приказ?

1 ответМосква25.11.201530 просмотровТрудовое право

В соответствии со статьёй 5 трудовой кодекс распространяет свое действие на ряд категорий лиц,

В соответствии со статьёй 5 трудовой кодекс распространяет свое действие на ряд категорий лиц, в том числе на студентов, проходящих производственную практику. в связи с этим вопрос: "можно ли со студентами, обучающимися на очной форме об...

1 ответМосква18.09.201299 просмотровТрудовое право

Помогите разобраться со статьей?статья 96 Трудового кодекса РФ

Помогите разобраться со статьей?статья 96 Трудового кодекса РФ К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении х...

1 ответМосква21.08.201246 просмотровТрудовое право

Помогите найти пробелы в главе 51 Трудового Кодекса РФ Особенности регулирования труда работников транспорта

Помогите найти пробелы в главе 51 Трудового Кодекса РФ Особенности регулирования труда работников транспорта Транспорта"

1 ответМосква06.03.201273 просмотровТрудовое право

Следует ли проводить с обучающимися в колледже инструктаж по охране труда?

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.... работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.... со студентами трудового договора нет.

1 ответМосква03.06.201525 просмотровТрудовое право

Предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин

Федеральным законом от 29.06.2015 n 201-фз "о внесении изменений в ст. 84.1 и 261 трудового кодекса рф" установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному з...

1 ответМосква02.07.201542 просмотровТрудовое право

Досудебная претензия ценным письмом с описью для Ответчика - можно ли?

Досудебная претензия ценным письмом с описью для Ответчика - можно ли? Была отправлено 20 дней назад досудебная претензия Ответчику, но не заказным, а ценным письмом с описью и уведомлением. От ответчика и от почты никаких известий нет. ...

1 ответМосква22.01.2013389 просмотровГражданское право

Нужна консультация. ст.81 п.2

Нужна консультация. ст.81 п.2 я проработала в должности инженера 10 лет,была уволена в связи с сокращением штата по п. 2 ст.81 трудового кодекса рф.обратилась в суд с иском о восстановлении на работе,указав,что являюсь студенткой вечерне...

1 ответМосква08.04.201256 просмотровТрудовое право