ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по инструктажам по охране труда
Коллеги, скажите, пожалуйста, как быть в таком случае:
до 2014 года в нашем ооо не было ответственного по охране труда. потом появилась я и сказала, что он должен быть, прошла обучение, сделала инструкцию. но журналы не завела) сейчас села заполнять журналы (датировала из 2014-м годом, когда получила корочки о прохождении обучения), и встал вопрос: если на момент, когда я получила корочки, в компании работало энное количество работников, которые в жизни ни одного инструктажа не прошли, то какие записи должны быть в самом начале заведенного журнала? первичные инструктажи у всех? (но ведь они не вновь принятые на работу, они работают давно) или сразу писать повторные? (хотя это тоже неправильно, ведь они до этого не проходили вообще никаких инструктажей) как исправить косяки прошлого?
Ответы сообщества 1
Ответить
Все, что связано с охраной труда на любом предприятии, очень серьезно... любая фальшивка в документах в один "прекрасный" момент может ударить по вам же... а заполнение журналов сейчас за 2017 год - это самая настоящая фальшивка... я не советую вам делать этого... проведите сейчас персоналу внеплановый инструктаж и датируйте его тем числом. когда его проведете.., а в графе "причина проведения инструктажа" укажите, что это в связи с отсутствием документации о проведении первичного инструктажа... ну или что-то в этом духе... о формулировке вам следует посоветоваться с юристом вашего предприятия... удачи!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.