ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовой кодекс рф
4. при проведении комплексной проверки соблюдения
законодательства об охране труда, проводимой прокуратурой и
государственной инспекцией труда в управлении механизации, было
выявлено значительное количество несчастных случаев, связанных с
производством. выяснилось, что основными причинами сложившейся
ситуации явились: отсутствие системы обучения безопасным приемам
работы отдельных категорий рабочих, отсутствие на некоторых станках
специальных ограждений режущих инструментов и отсутствие инструктажа
как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности.
названные недостатки администрация объясняла тем, что на работу
принимались только высококвалифицированные рабочие с большим
трудовым стажем работы по специальности, в связи с чем не было
необходимости в обучении рабочих безопасным приемам работы и в
проведении различных видов инструктажей.
какие меры могут принять работники прокуратуры и государственной
инстанции труда по выявленным фактам? установлены ли обязанности
работодателя (администрации) по обучению работников безопасным
приемам работы и проведению инструктажа? в каких нормах трудового
права они закреплены? какие виды инструктажа вам известны и в каких
случаях они проводятся?
Ответы сообщества 1
ОтветитьВам помогут: статья 212 тк рф, статья 225 тк рф, гост 12.0.04-90, статья 5.27 коап рф.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос