Вопрос по 437 гк рф публичный договор оферты

В нашем случае это трудовой договор.
работодатель разместил публичный договор оферты на сайтах по вакансии.
где указана зп работнику на указанной должности с фиксированным окладом.
при собеседовании работодатель подтвердил фиксированный оклад с условием прохождения испытательного срока по истечении 3х месяцев работодатель отказывает в окладе так как трудовой договор заключен на других условиях..
можем мы ссылаться на публичный договор оферты размещенный компанией ранее или по настоящий момент?
если можно судебные решения к примеру например верховного суда, что говорит об этом фз?
можно ли добиться с помощью суда повышение заработной платы?
заключенный на данный момент договор имеет не фиксированный оклад, а почасовую оплату