Работа по двум трудовым

Основной может быть только одна работа, остальные- все равно совместительство . разница в том, что по совместительству можно работать только на 0,5 ставки в свободное от основной работы время. но если вы будете работать по совместительству по 2-3 договорам, то это никого не волнует. или еще как вариант. вам установят з/пл на 0.5 ставки, а остальное -перегонят в надбавку, например, за увеличение объема работы при условии что вы будете выполнять весь объем работы, конечно. раньше трудовые книжки были номерные, как паспорта, сейчас можно купить в киоске. поэтому важен сам факт того, что одна работа- основная, остальные- совмещаемые. скрыть это нереально, т. к. налоги и пенсии начисляют на вас конкретно. дв конце концов и законодательство может ужесточиться и работодатель может расценить ваши действия как подлог, тогда вас немедленно уволят. вам это надо? ведь можно все сделать законно.