ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имею двоих несовершеннолетних детей, работодатель принуждает выходить в ночные часы с 18.00 до 2.00 имеет ли он право?
У нас с женой двое детей, шести и одиннадцати лет. имеет ли работодатель право ставить смены с 18.00 вечера до 2.00 ночи. работаем на сорока часовом контракте (бабушек и дедушек нет и нет возможности нанимать нянечек не рокфеллеры мы). ночные часы при подписании контракта не оговаривались, дети школьники и многие поймут то как сколько им нужно уделять внимания. сейчас ставят перед фактом либо ты работаешь либо увольняешься. проработали в организации более десяти лет, но руководство сменилось и правила тоже.
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 259. гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации. при этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.