Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Москва23 просмотров1 ответ

Добрый день, до декрета работала официально, но на декретном месте. декретные выплаты получила (140 дней больничный лист). после декрета написала заявление по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. и уже ребенку 5 месяцев а выплаты так и не начисляются. решила пожаловаться, но выясняется, что меня должны были уволить сразу после декрета. могу ли я рассчитывать на ежемесячные выплаты от государства?
до декрета я воспользовались ежегодным оплачиваемым отпуском в размере 28 календарных дней, могу ли я претендовать после увольнения на выплаты за неотгуленный отпуск за 2017 год? заранее спасибо за ответы. всем спасибо за внимание. ситуация очень сложная.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если вы работали на "декретном месте", то уволить вас должны были в день выхода на работу основного работника. вышел на работу основной работник? уволили вас? пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите вы сможете получать только со следующего дня после дня увольнения, а до этого момента выплату обязан производить работодатель. если вас уволили, значит забираете свою трудовую книжку, собираете пакет документов необходимых для назначения пособия и идете в соцзащиту по месту регистрации.
никаких компенсаций за неиспользованный отпуск вам не положено, очередной отпуск вы отглуляли перед отпуском по бир, а "компенсировать" то, что вы не заработали работодатель не обязан, нет такой нормы в тк рф.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить