ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
А женщины с декрета получают зарплату?
Согласно нормам законодательства российской федерации о труде продолжительность отпуска по беременности и родам составляет: 140 дней – в общем порядке; 156 дней – в случае осложнений при родоразрешении; 194 дня – в случае ожидания более одного малыша. при изъявлении добровольного желания женщины, согласованного с работодателем, срок периода нетрудоспособности может быть уменьшен, но принуждать к этому ее никто не имеет права.
Ответы сообщества 1
Ответить
Понятия "декрет" в законодательстве рф не существует. в установленный законом срок женщине, по её заявлению и на основании больничного листа, предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам. пособие по беременности и родам выплачивается единовременно, т. е. сразу вся сумма сразу. пособие государственное, выплачивается за счет средств фонда социального страхования. размер пособия - 100% среднего заработка, средний заработок для расчета пособий берется за 2 предыдущих календарных года, т. е. в 2017 г. в расчет войдет зарплата за 2015/2016 г.
по окончании отпуска по бир женщине, по её желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. пособие выплачивается ежемесячно, его размер - 40% среднего заработка, средний заработок для расчета пособия также берется за 2 предыдущих календарных года. во время нахождения в отпуске по уходу женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу.
в отпуск по уходу за ребенком кроме матери может пойти также отец, бабушки-дедушки, либо другие родственники фактически осуществляющие уход за ребенком
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.