ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать, если фактически отработано меньше часов в месяц, чем должно быть по тд?
В трудовом договоре оговорена работа 1 сутки-3 выходных, фактически работаем 1сутки 4 выходных, теряем в зарплате.... на других участках все в порядке. должно ли предприятие что-то доплачивать, т. к. зарплата ниже прожиточного минимума, и часы, оговоренные в тд не вырабатываются?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Вы укладываетесь в месячный норматив рабочего времени. никаких претензий к работодателю быть не может. не известно как вы работаете, на сделке или на окладе ?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.