ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите по юридической части
У моего отца случился конфликт с директором, он пришел со мной (я - сын) на работу решить вопрос, однако дальше проходной нас не пропустили, потому что я не работаю в этой фирме. замдиректор заявил, что может пропустить только отца для беседы с директором, что нас не устраивало. мы предложили пригласить директора к нам, но он "занятой человек" и не может оторваться. работники предприятия были не рады нам и говорили не совсем вежливо. так вот, есть ли у нас закон о том, как начальство (госслужащий) обязан общаться с подчиненными?
Ответы сообщества 1
Ответить
25. в служебном поведении государственному (муниципальному) служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
26. в служебном поведении государственный (муниципальный) служащий воздерживается от:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
27. государственные (муниципальные) служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
государственные (муниципальные) служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. (типовой кодэкс этики и поведения гос. служащего)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.