ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите решить проблему

Москва04.12.201652 просмотров1 ответ

Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста правильно ли поступил работодатель? вообще ситуация в том, что меня отправили в командировку в районы крайнего севера. по окончанию командировки по договоренности с работодателем я пошел в отпуск. после того как я вернулся из командировки и отпуска мне оплатили только найм жилья, суточные и проезд к месту командировки, но обратную дорогу не оплатили. это вообще законно? правильно? на какую статья тк рф стоит ссылаться ?или может я не прав?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

04.12.2016

Смотрите статью 165 трудового кодекса и главу 27 тр рф
помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;