ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Входит ли обучение с последующим трудоустройством в трудовой стаж?
Работал ранее, прежнее рабочее место работы как и положено зафиксировано в трудовой книжке. устраиваюсь на новую работу, для этого я прохожу трех месячное обучение от этой компании с последующим трудоустройством к ним же. но эти три месяца с лишним не отображены в трудовой. должны ли в моей трудовой книжке отметить этот период обучения, так как трудовой стаж был прерван с целью обучения для последующей работы? спасибо.
Ответы сообщества 1
ОтветитьДля пенсий считается страховой стаж - это то время за которое ваш работодатель перечисляет страховые взносы на вашу зарплату в пенсионный фонд. для оплаты пособий - пока трудовой стаж по трудовым книжкам.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос