Появление на работе в нетрезвом виде

Сотрудник явился на работу в нетрезвом виде, после чего ушел с работы, так понимаю отсыпаться. каким образом это оформить документально. я пишу докладную записку на имя директора, о том что такой-то явился на раоту в нетрезвом виде, после чего покинул место работы без объяснения причин, и никого не предупредил. затем составляем акт, ждем объяснительную и выбираем каким образом его наказать? или же какая-то иная процедура происходит в таком случае? заранее благодарю всех за ответы!