ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право отдел кадров требовать принести справку о несудимости.
Мы работаем в гос. учреждении уже 40 лет, и вдруг стали требовать такие справки с сотрудников перед переаттестацией написали, что не допустят до конкурса тех, кто не принесет таких справок.
Ответы сообщества 1
Ответить
Да, поскольку в соответствии со ст. 65 тк рф, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
то есть предоставление указанной справки является обязательным, тем самым требования отдела кадров является правомерным.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.