Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Прессинг и угрозы со стороны работодателя, как быть.

Москва · 06.10.2016 · 18 просмотров

Подскажите как быть, меня 30.09.16 уволили, причина увольнения не устраиваю новое руководство.
официально договор расторгнут по соглашению сторон. я отпахал в фирме более 6 лет, и претензий ко мне не было. а последние полгода ко мне регулярно начались придирки, началось это одновременно с тем же когда взяли на работу нового секретаря. данная секретарь родом из дагестана ( не москвичка и много раз говорила что как же дорого ей покупать проездной ), не чего личного к уроженцам этого теплого края не имею. явно меня невзлюбила эта особа. 30.09.16 получил оговоренные денежные средства, и получил документы. на руках 2 справки, трудовая, соглашение сторон о прекращение контракта.
инициатором сдачи проездного и прописания этого пункта в соглашение, был именно я. так как я чувствовал что может быть подвох с их стороны. так оно и случилось.
со своей стороны я сдал пропуск и служебный проездной, оплаченный на полгода вперед.
расписок к сожалению с них не получил, о том что я им сдал все. я хотел максимально быстро отчитаться и свалить от туда.
сейчас уже 3 день мне названивают и в письменном виде по смс угрожают в том числе полицией. требуют вернуть проездной, проездного у меня их него нет. считаю что проездной подменила секретарь, или случайно испортила.
с бывшим работодателем я не хочу общаться, уже нервов не хватает на них. я столько негатива за последний 1 месяц с их стороны испытал что не кому не пожелаю. я их просто игнорирую.
как быть в данной ситуации ?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин06.10.2016

Что ж по тк рф работодатель имеет право взыскать с бывшего работника прямой материальный ущерб, в вашем случае равный стоимости проездного. вместе с тем вам если у вас есть доказательства ( скажем показания свидетелей) о том, что вы все сдали, то бояться нечего. во втором случае стоит наверное пригрозить работодателям обращением в компетентные органы или даже в суд.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.