Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволить работника за прогул? или что делать дальше?

Москва54 просмотров1 ответ

Работник не появляется на работе в течении двух недель. каждый день составляем акты о прогуле. звоним ему, не отвечает, звоним родственникам, они говорят разбирайтесь сами. отправили ему письмо по прописке о просьбе придти и написать разъяснения по поводу прогулов. письмо вернулось с отметкой отсутствие адресата по указному месту. где он может проживать фактически, мы не знаем. что нам делать дальше? что предпринимать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Ждать, когда он явится. уволить за прогул заочно, не получив с работника объяснительную и не выяснив причины прогула, вы права не имеете. если вы его уволите заочно, а он решит вернуться, то суд его восстановит, потому как процедура увольнения будет нарушена.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить