ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возмещение убытков за прогул

Москва28.08.201628 просмотров1 ответ

Работаю продавцом-консультантом супермаркете. могут ли с меня затребовать возмещение убытков за прогул? мне сказали, что за пропущенный день вычитывается из зарплаты, если из зарплаты нечего вычитать (а я проработал всего 6 дней), то я буду платить свои деньги. далее я позвонил в отдел кадров, там мне сказали, что у них такое не практикуется и деньги снимаются только с зарплаты, свои я платить не буду и что начальница просто хочет запугать меня, чтобы я продолжал ходить на работу. но может она подсунула мне какой-то листок, который я подписал невнимательно прочитав, имела ли она право давать мне на подпись какой-то левый листок, если в целом их организация (сеть супермаркетов) такого не практикует? просто не знаю, кому верить.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

28.08.2016

Теоретически, если по причине вашего прогула работодателю пришлось привлекать другого работника и оплачивать последнему большую зарплату, чем вам (например, за счет оплаты сверхурочных), то да, разница между вашей дневной зарплатой и дневной зарплатой подменяющего вас сотрудника может быть взыскана с вас.
на практике подобная попытка взыскания настолько проблематична, что ни один кадровик в здравом уме не станет за это браться. удержат с вас зарплату за один день при расчете, скорее всего.
многое может изменить подписанный вами документ. не стоит ставить свою подпись не читая бумаги.