ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь

Москва08.06.201329 просмотров1 ответ

Нужна помощь я работаю продавцом в магазине замков и скобяных изделий, в основном у нас товар мелкий. работаю я одна. был у нас учет в конце декабря 2012 года, и вот на днях опять был учет,не хватило товара аж на 19 тыс. для нашего магазина это большая сумма, и так как я работаю одна, естественно сама себя подставлять не буду,то есть там приворовывать или что-то еще. поэтому очень удивилась, что вышла такая большая сумма. на выходные меня подменяет жена хозяина. естественно, эту сумму вычитать будут из моей зарплаты. но вычитают у меня по розничной цене, имеет ли руководство на это право? и вообще, обязана ли платить полную сумму? и еще, я в этом году еще не была в отпуске, если я буду увольняться, обязаны ли они мне выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск, и как он высчитывается? спасибо огромное! а еще , я, когда устраивалась на работу, подписывала договор о материальной ответственности, они все равно не имеют права вычитать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

08.06.2013

Ваш работодатель нарушит статью 137 тк РФ, если будет высчитывать из заработной платы недостачу. и вы не соглашайтесь добровольно это делать. решение об удержании из заработной платы может вынести только суд. вот пусть ваш работодатель и доказывает, что недостача была по вашей вине. а вы подумайте, что можете сказать в свою защиту: есть ли в магазине видеонаблюдение, обеспечена ли охрана и т.д. то есть, как работодатель обеспечил сохранность товара.