ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужно сходить в больницу на приём, но начальник не отпускает с работы как быть?
Здравствуйте, работаю на гос учреждение раньше когда был старый начальник если нужно было сходить в больницу просто отпрашивались у него теперь пришёл новый начальник мягко говоря не хороший человек для которого работники это люди 2го сорта, на мою просьбу отпустить меня на приём начальник говорит не положено бери отгулы за свой счёт, но директор в данный момент не подписывает отгулы за свой счёт так как много людей в отпуске, на этот аргумент начальник отвечает что его это не еб*т, как такую ситуацию регламентирует трудовой кодекс?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если у вас нетрудоспособное по мед. стандартам состояние, вы можете просто взять и покинуть рабочее место, обратившись за медпомощью - по результату будет оформлен больничный лист или же выдана справка об оказании вам медпомощи, что образует уважительную причину отсутствия на рабочем месте (скорая помощь справок не выдает, но можно узнать сведения о бригаде, пока медики вами занимаются, и запросить справку постфактум).
если речь о прохождении обследования и (или) комплекса процедур, не требующих помещения на амбулаторный режим (т. е. без больничного), то достаточно предписания врача и направлений на обследование/процедуры (в конкретное время, конкретной дислокации) - это также уважительная причина отсутствия на рабочем месте, а равно, и основание для перерасчета начисленной оплаты труда (при условии, конечно, что учет рабочего времени ведется об'ективный).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.