ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск "без содержания". как лучше поступить?
15 июля будет полгода с момента моего устройства на работу. дочке 3,5 года, часто болеет в садике. очень много лор -диагнозов. врачи посоветовали лето выдержать ее дома или в деревне для восстановления перед новым учебным годом. июль с ней посидят папа и бабушка. а в августе могу ли я взять 2 недели законного отпуска и хотя бы неделю без содержания, чтобы посидеть с ребенком? и каким образом мне это лучше сделать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Через месяцев работы вы приобретете право на полный ежегодный отпуск 28 календарных дней с оплатой. о порядке и сроках его предоставления договариваетесь с работодателе. право то у вас будет, но обязанности у работодателя по его предоставлению в это время нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.