ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законны ли такие действия ?
В трудовом коллективе больницы сокращают зарплату, а точнее стимулирующее выплаты, примерно 5 тысяч руб., обоснование: в связи с ухудшением финансовой обстановки, долгами перед организациями и т. д. причем сокращают не всем работникам, а только врачам и медсестрам выборочно. законны ли такие действия ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если данная выплата и ее размер трудовым договором не предусмотрена, то ее можно расценивать как премию, опять же условно, надо знать порядок ее выплаты, который обязательно должен быть разработан, - есть средства- выплачивают, нет средств- или вовсе не выплачивают или выборочно, но однозначные ответы можно получить только из положения (порядка) выплаты такого вознаграждения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.