Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужен совет, беру сотрудника на "редкий" продукт. отрудниками

Москва65 просмотров1 ответ

Есть шанс ухода сотрудника если не с базой данных клиента, то с самим продуктом и технологией его продаж. можно ли в договоре юридически закрепить "запрет" на работу с этим продуктом в течекнии 3х лет после увольнения? как "застраховать" себя от копирования бизнеса сотрудниками. или все это фантастика

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

Нет, нельзя. вы не имеете право регулировать жизнь человека после увольнения. получайте патент на продукт, тогда никто, кроме вас им торговать без вашего разрешения не сможет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить