ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможна ли передача персональных данных бывших сотрудников третьим лицам?
Возможна ли передача персональных данных бывших сотрудников третьим лицам? возможна ли передача персональных данных бывшего сотрудника (дата зачисления на должность и дата увольнения, причина увольнения) третьему лицу по запросу, если это третье лицо предоставляет разрешение данного сотрудника в виде факса с его подписью или необходимо самостоятельно запросить это разрешение у бывшего сотрудника? таким образом любое юрлицо может узнать персональную информацию, сфабриковав согласие субъекта этой информации? а как должно выглядеть это согласие, обязательно ли там должна указываться организация в которой запрашивают данные бывшего сотрудника или достаточно общей формулировки этого сотрудника о том что он доверяет ооо ромашка запросить свои персональные данные у бывших работодателей?
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии со ст. 86 п.3 " 3) все персональные данные работника следует получать у него самого. если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;" только с вашего письменного согласия как вы понимаете !
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.