ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Поправка в коллективный договор
Добрый день!
на нашем предприятии профсоюз инициировал поправку в колдоговор с такой трактовкой: "премия итр-составу выплачивается при наличии прибыли". сейчас директор инициировал поправку в вышеописанной поправке, зачеркнув свою подпись и вставив галочкой слово так: "премия итр-составу может выплачиваться при наличии прибыли" и в таком виде вернул в доработку.
правомочна ли такая трактовка? насколько я понимаю, должна быть однозначность.
Ответы сообщества 1
Ответить
Любая из сторон – как работодатель, так и работники – вправе проявить инициативу, начав коллективные переговоры об изменении условий данного договора. для этого представители стороны-инициатора должны направить представителям другой стороны письменное предложение в произвольной форме о начале коллективных переговоров с приложением проекта изменений. представители стороны, которые получили такое предложение, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня его получения (ч. 2 ст. 36 тк рф). согласие вступить в переговоры по изменению коллективного договора необходимо выразить в письменной форме с указанием представителей и их полномочий. день, следующий за днем получения инициатором ответа, является моментом начала переговоров (ч. 2 ст. 36 тк рф). это я к тому, что он единолично не может внести изменения в колдоговор. по воводу трактовки, она вполне может существовать. если что не так, вам откажут в регистрации и отправят на доработку.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.