Возможно ли заключить коллективный договор если на предприятии отсутствует профсоюз?

Согласно ТК РФ, коллективный договор заключается путем ведения коллективных переговоров. В ст. 37 ТК, посвященной ведению коллективных переговоров, указано, что в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соответствующими полномочиями. Так что для заключения коллективного договора профсоюз не обязателен.