ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Кто обязан следить за юбилейными датами работников для выполнения условий коллективного договора?
Коллективный договор предусматривает выплату работнику денежного вознаграждения в связи с юбилейной датой, но бухгалтерия отфутболивает работника к представителю работников (мол, заранее не предоставили письменного заявления), а представитель работников уверен, что лишние бумаги писать не обязательно, за мониторинг юбилейных дат должен отвечать работодатель и назначенные им ответственные лица. кто прав?
Ответы сообщества 1
Ответить
Кого руководство назначит, тот и будет отвечать. это может быть представитель профсоюза, работник отдела кадров, руководитель подразделения. а бухгалтерия правильно отфутболивает, бухгалтерия работает на основании предоставленных приказов, нет приказа - нет выплаты, отслеживать юбилейные даты и кому-то напоминать о необходимости издать приказ бухгалтерия не будет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.