Имеет ли право работодатель штрафовать работников, за то, что они отказались работать сверхурочно?

Дело обстоит так: я работаю у ип, он владеет арендой в тц, но делит свою точку с еще одним ип. эта точка находится в его собственности, он ее просто делит со вторым предпринимателем. таким образом у меня как бы два начальника, и разный товар, но непосредственный мой руководитель все же владелец точки. сменщицы у меня нет, меня подменяет мой шеф (владелец). но на днях он заболел и мне пришлось отработать 7 смен подряд, по 10-11 часов. восьмой день я выйти не смогла - заболела. теперь мой второй начальник, который делит аренду хочет меня оштрафовать на 500р за прогул (хотя это не мои смены были, а мой законный выходной). хотя сам он платит мне за смену 250р. имеет ли он на это право? и как я могу себя защитить? в тц все камеры, охрана и другие продавцы видели, что я работала.