ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли снизить до 0,1 процента ставку женщине которая воспитывает сына инвалида 15 лет одна. ниже фото уведомления.
Могут ли снизить до 0,1 процента ставку женщине которая воспитывает сына инвалида 15 лет. раз сократить ее не могут, уволить не могут, начинают вредничать. так вот законно ли это снижение ставки согласно этому уведомлению. спасибо. как нужно
поступить в этом случае? вот это уведомление выданное женщине воспитывающей сына инвалида 15 лет одна воспитывает. скажите что делать в какую дверь постучаться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Во-первых, уменьшают не до 0,1 ставки, а на 0,1ст. это принципиальная разница.
во-вторых, формально процедура соблюдена (ст. 74 тк рф). все законно. из буквального толкования данной нормы права следует, что изменение существенных условий труда работника допускается по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. примерный перечень таких причин приведен в самой ст. 74, а также в п. 21 постановления пленума верховного суда рф от 17.03.2004 n 2 "о применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации"
в-третьих, можно обжаловать в суде решение работодателя. ему придется там обязательно доказать, что имели место быть изменения организационных или технологических условий труда. не каждое изменение дает права работодателю в одностороннем порядке изменять обязательные условия трудового договора, касающиеся снижения должностного оклада работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.