Невыплата з/п по окончанию работы

Да, в суде принимаются свидетельские показания, что фактически трудовой договор был заключен (почему договор подряда, вы все ип?), но не оформлен, в нарушение тк рф, деньги не выплачены. если речь о договоре подряда, то устный договор вовсе не договор, потому что в простой письменной форме должен заключаться, если больше 10 тыс. руб. к юристу обратитесь, чтобы исковые требования нормально сформулировал. срок исковой давности по оплате труда всего 3 месяца, тоже учтите. обращение в суд не лишает вас права обращаться в госинспекцию по труду, в прокуратуру. чем больше обратится людей - тем лучше