ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работала без оформления, уволили за то что болела 3 дня, и вряд ли рассчитают. что делать?

Москва17.11.201562 просмотров1 ответ

Добрый день! работала с октября месяца, без оформления. приболела в среду, с температурой лежала, отписалась своей непосредственной начальнице, в пятницу (то есть сегодня) написала что пока не важно себя чувствую, в понедельник выйду на работу. в ответ на это мне написали "извини, ищу замену". спросила про расчёт, почему то сказали что выплата будет в конце декабря, вместо положенного ноября. из этого следует сделать вывод, что ее не будет никогда. можно ли подать в трудовую инспекцию, или в иную структуру для принятия мер, за такое увольнение и тд? будут ли как доказательства того, что я там действительно работала, наличие переписки с человеком на которого я работала, видео с камер на рабочем месте, свидетели на работе? что можно сделать? заранее благодарю за ответ.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

17.11.2015

Ст. 61 тк рф
трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами российской федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

доказать вашу работу в суде и тр. инспекции можно так же за счет свидетелей.