Закончила институт, теперь меня направили отрабатывать имеют ли право?

В соответствии с ч. 4 ст. 57 трудового кодекса рф в трудовом договоре может быть предусмотрено условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя. очевидно, что такая обязанность может быть возложена на работника только в том случае, если работодатель в свою очередь берет на себя обязательство оплатить обучение работника. в этом случае, как правило, заключается срочный трудовой договор, который, по закону, может заключаться на срок до 5 лет. договаривайтесь (торгуйтесь). иначе статья 249. возмещение затрат, связанных с обучением работника
в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.