ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли проставлять в табеле учета рабочего времени работы по дп (договор подряда)?
Прошу ответить кадровиков и знающих людей.
сотрудник работает по сменному графику, в результате у него за месяц получается часов больше, чем должно быть по норме. бухгалтер делает так, проставляет 8-ки по норме. а все, что сверху проставляет как дп (дог. подряда).
правильно ли это?
нужно ли в табеле проставлять договор подряда?
какие налоги с дп надо платить?
прошу ответить со ссылкой на нормативы и законы. спасибо заранее
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 91, 99, 152 тк рф: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.