Беременная. работаю в супермаркете.

Согласно ст. 16, 22, 67, 183, 254, 261 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников; беременным в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо переводят на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка; расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается