Помогите составить коллективное письмо

А смысл? премия это всё-таки право работодателя на поощрение работника, а не обязанность (ст. 22 тк рф). значит работодатель так посчитал, что труд ваш был недостаточно добросовестен и эффективен. строго говоря: акта о лишении премии не должно существовать, должен быть приказ о поощрении.

хотите обратиться? необязательно писать. пешком пару представителей в госинспекцию труда вашего региона. скажут написать, там и напишите. а так у вас есть очень мощное оружие - забастовка, но с соблюдением требований закона. главное, чтобы зачинщику не дали по голове в тёмном переулке.