ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право директор заставить отрабатывать 2 недели при увольнении?
Скажите пожалуйста, вышла официально на работу ребенку было 1,5 года, работаю год, ребенку еще не исполнилось 3 года, хочу уволиться по собственному желанию, имеет ли право директор заставить отрабатывать 2 недели? если по идее у меня не закончился отпуск по уходу за ребенком.
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели.
в ст. 80 тк рф указаны основания, по которым работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. однако такое основание, как наличие ребенка возрастом до 3-х лет (и даже нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком), в трудовом законодательстве рф отсутствует.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.