ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право судья требовать от истца зарплатную ведомость?

Москва19.10.201512 просмотров1 ответ

При сокращении (при получении в фирме-работодателя), выяснилось, что зарплата на 2/3 была "серой" и налоги платились в не полном объеме (ввели в заблуждение при договоре, что будет аванс и зарплата) .
на суде ответчик (работодатель) предъявил ведомость только на эту 1/3 часть (с чего официально платились налоги) - деньги переводились на карту. оставшаяся сумма выдавалась налом без всяких ведомостей.
судья сказала предоставить ей эту не существующую ведомость ...подписанный договор, на полный оклад, принимать как вещ. доказательство - отказалась.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

19.10.2015

Если в трудовом договоре указан именно оклад (а не оклад+премия, которая и выплачивалась в конверте и не является обязательной составляющей, а по усмотрению работодателя), то нужно было заявлять в иске о задолженности по выплате заработной платы. отсудили бы зарплату в конверте за три последних месяца и недополученные выплаты, входящие в выходные пособия и компенсацию за неиспользованный отпуск.
а вы, скорее всего, в качестве получения зарплаты в конверте предъявили трудовой договор - но он только подтверждает размер, а не факт получения.