Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возможен ли больничный?

Москва29 просмотров1 ответ

Здравствуйте. если я делаю пластическую операцию - ринопластику чисто из эстетических побуждений, могу ли я брать больничный на работе? или как все это происходит?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Как видите ваш случай не подходит. вам придётся договариваться о предоставлении ежегодного отпуска или оформлять за свой счёт.
федеральный закон от 29.12.2006 n 255-фз (ред. от 31.12.2014) "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
статья 5. случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.
1. обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории российской федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
2. пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить