ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель ставить сутки или ставить день сразу после суток?

Москва22.09.201537 просмотров1 ответ

Работаю 5 дней с понедельника по пятницу. у нас уволился работник который работал диспетчером на скорой. и его смены разделили по всем. в итоге у меня стоит воскресенье что я выхожу на сутки, а в понедельник я должен оставаться на день. (остаться можно было, я не против но начальник очумел и навалил доп работы, и поэтому интересно). могу ли я после суток поехать домой отсыпаться

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

22.09.2015

Согласно ст. 103 тк рф работа в течение двух смен подряд запрещается.
согл. ст. 99 тк рф привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случае "....для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. в этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником". при этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд