Как правильно уволиться?

В силу положений ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении; таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет