Сотрудник, устраиваясь на работу, утверждает, что потерял трудовую книжку и принесет чистую. как быть?

"работник, утративший трудовую книжку или имеющий поврежденную книжку, может, руководствуясь п. 31 правил, обратиться к работодателю по последнему месту работы с заявлением о выдаче дубликата или, руководствуясь ч. 5 ст. 65 тк рф, к новому работодателю с заявлением об оформлении ему новой трудовой книжки". эта норма (апелляционное определение судом части 5 ст. 65 тк рф), как видите, фактически позволяет работнику иметь несколько трудовых книжек, поскольку не представляется разумным требовать доказательства неустранимого повреждения трудовой книжки, её потери или уничтожения.
так что взяв с работника письменное заявление с просьбой оформить дубликат трудовой книжки, вы снимаете с себя всякую ответственность....