ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие минусы при такой работе?
Моя проблема такова: начальство настойчиво предлагает уволиться с работы. я нашла запасной вариант. милая интеллигентная женщина, руководитель ооо, предложила мне работать у нее на фрилансе и при этом вошла в мое положение, сказала что оформит меня по трудовой на хорошей должности, как арт-директора, но с нулевой зарплатой, будем оформлять так, что я в отпуске за свой счет. работа при этом гибкая, то густо то пусто, сезонная, но оформлена я буду постоянно. заработок будет зависеть от факта выполненной работы, плюс процент за привлечение клиентов, которые соответственно, купят экскурсионный продукт (то есть за проведенную мной работу буду получать гарантированно процент и дополнительно за клиентов, которых приведу). при этом о необходимости выйти на работу меня будут предупреждать за три дня. в принципе меня такие условия устраивают. какие могут быть опасности с юридической и финансовой стороны при таком оформлении? интересно также идет ли это в стаж для пенсии?
Ответы сообщества 1
Ответить
Записей в трудовой книжке может быть целая "куча", но... в страховой стаж войдут только те периоды, в течение которых производились отчисления в пф. нулевая зарплата-означает никаких отчислений.
фактически вам предлагают "черный заработок". как будут оформляться ваши заработанные %? с 2016 года по новой бальной системе, количество баллов, которые вы сможете "заработать" за год будет зависеть от белой з/п.
если для вас важен заработок здесь и сейчас (и то негарантированный), а не будущая пенсия, то можете рискнуть. есть вариант договора на оказание услуг. официально. с отчислениями.
выбор за вами.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.