Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

На основании какого закона работодатель требует оригинал больничного листа, а не ксерокопию?

Москва · 14.08.2015 · 37 просмотров

Сотрудник не появлялся на работе 7 дней, на вопрос где был прислал скан ксерокопии больничного листа и сам отказывается появляться на работе, на основании актов по не явки на работу имеем право уволить по статье. можем ли считать основанием ксерокопию больничного листа как оправдательный документ.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров14.08.2015

Если сотрудник на больничном, то он должен предъявить больничный после выписки. если он ещё не выписан, то больничный не закрыт и не проштампован и не является документом

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.