Руководитель требует заниматься рекламой организации на личных страницах соц. сетей, под угрозой лишения премии.

Реклама предприятия никаким образом не относится к трудовой функции работников (за исключением специалистов, для которых данная работа является основной обязанностью). работодатель не вправе требовать от работника выполнения функций, не связанных с его работой (ст. 60 тк рф), тем более - лишать премии за отказ. премия, входящая в систему оплаты труда, является частью заработной платы, она может быть не выплачена только в случае невыполнения определенных показателей работы и не зависит от желания или настроения руководителя. за невыплату заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии со ст. 142 тк рф). жалуйтесь в трудовую инспекцию.