Господа юристы! подскажите!

В соответствии с трудовым правом под прогулом подразумевается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

поэтому известить работодателя необходимо как можно раньше и не позднее чем через 4 часа после начала рабочего дня, в противном случае работодатель вправе составить акт об отсутствии вас на рабочем месте без уважительной причины и применить меры дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения (ст. 81 тк рф).