ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При увольении работодатель пустил слух среди предпринимателей-конкурентов с просьбой не принимать на работу
Подскажите пожалуйста существует ли возможность доказать, что ваш бывший теперь уже работодатель пустил слух среди предпринимателей-конкурентов с просьбой не принимать на работу? дело в том, что у нас на предприятии такие выходки от начальства уже были замечены. а сегодня я прихожу на работу, а меня уже на пороге увольняют, мол по причине сокращения штата, что является наглой ложью. вот и не хотелось бы при устройстве на работу столкнуться с подобными проблемами.
Ответы сообщества 1
Ответить
Успокойтесь если вас и правда уволили с порога по сокращению штата, не предупредив об этом в письменном виде, под роспись за два месяца, то работодатель ещё очень долго на вас работать будет и на государство тоже. а ещё и моральный вред за незаконное увольнение и уголовное дело, если прокурору пожалуетесь. удачи.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.