Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Из декрета в декрет

Москва25 просмотров1 ответ

Здравствуйте. в сентябре 2015г заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. на тот момент я буду на 3ем месяце беременности. могут ли меня уволить/сократить? выходить на работу или взять больничный? полагаются ли мне выплаты от работодателя? какие у меня есть права?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Приносите работодателю справку о беременности и уволить вас не смогут. на работу вы выйти обязаны, хотя даже если и не выйдете, уволить беременную за прогул права не имеют. можете попросить отпуск без сохранения зарплаты, работодатель, конечно, не обязан его вам предоставлять, но вдруг согласится, всё равно как работник вы ему вряд ли интересны. врач, если сочтет необходимым, может больничный дать, но для того, чтобы просидеть на больничном всю беременность нужны веские причины..
все пособия (по бир, на рождение ребенка, по уходу за ребенком) работодатель выплатить обязан.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить