Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком после 1,5 лет.

Москва63 просмотров1 ответ

Добрый день. вопрос в следующем. в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 29.10.2014. после него я не планирую выходить на работу и продлить отпуск до трех лет. но сегодня я узнала, что у нашей организации теперь новый собственник и учредители. в связи с этим наших сотрудников увольняют в связи со сменой учредителя и сразу же принимают на работу уже к новому учредителю. мне сегодня предложили уволится и с документами идти в собес и получать выплаты до 1,5 лет там, на что я категорично отказалась делать - прервется стаж. могут ли меня сократить или уволить? и могут ли мне отказать в продлении отпуска до трех лет по уходу за ребенком? и при сокращении, если я подам документы в собес будет ли идти стаж?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ни в коем случае. вы находитесь в декретном отпуске. и новый собственник организации вправе уволить только директора, совместителя директора и главного бухгалтера.
отпуск оплачиваемый по уходу за ребенком предоставляется сроком на 3 года

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить