ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по трудоустройству! просьба сразу не критиковать!

Москва24.06.201570 просмотров1 ответ

Я молодая мама, сижу дома с ребенком. официально декрета нет,, пособия платят органы соц. защиты.
замужем, опыт работы имеется. недавно одна организация, объявила набор на вакансию, временной работы. с гибким графиком, который мне очень подходит, я бы очень хотела по работать у них, не развод, не кидок,. в деньгах я не нуждаюсь! просто очень засиделась дома! тоже хочется общения. специально вакансия, рассматривает мамочек в декрете. ребенок не обделен вниманием, 2 бабушки, и няня есть. хочу попробовать устроиться. иду завтра на собеседование. мне просто интересно, как поступает работодатель, с молодыми мамами? в декрете? оформляют соответственно с тк или договор-подряд?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

24.06.2015

Конечно по трудовому оформляйтесь, если предложат выбор. договор подряда лишит вас определенных гарантий, в том числе и положенных молодым мамам. работать можно, конечно, на особых условиях, которые совпадают с возможностью осуществления ухода за ребенком.
что нужно знать:
- работа в период отпуска по беременности и родам с сохранением права на получение пособия невозможна, в отличие от работы в период отпуска по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего времени;
- работница может трудиться на дому или дистанционно при согласии на это работодателя и получать при этом пособие по уходу за ребенком;
- в период отпуска по уходу за ребенком сотрудница может трудоустроиться по совместительству у другого работодателя;
- во время отпуска по уходу за ребенком возможна подработка по договору гражданско-правового характера.
удачи!